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股票推荐每日一股(2020年12月24日)

作者:habao 来源:未知 日期:2021-1-3 11:55:02 人气: 标签:每日股票推荐
导读:股票推荐每日一股(2020年12月24日),领益智造(002600):股权激励绑定核心团队看好公司未来发展类别:公司机构:天风证券股份有限公司研究员:潘暕/许俊峰日期…

  股票推荐每日一股(2020年12月24日),领益智造(002600):股权激励绑定核心团队看好公司未来发展类别:公司机构:天风证券股份有限公司研究员:潘暕/许俊峰日期:2020-12-23事件:2020年12月21日,公司发布股票期权与性股票激励草案,拟向激励对象授予权益总计5,506.80万股,占

  事件:2020 年12 月21 日,公司发布股票期权与性股票激励草案,拟向激励对象授予权益总计5,506.80 万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额704,369.88 万股的0.78%,其中包含3,852.76 万份股票期权和1,654.04 万股性股票。

  点评:我们长期持续推荐该公司,看好公司往下游模组和组装发展,打开未来广阔增长空间。同时,看好公司实现协同效应,多业务实现扭亏为盈,将现有客户群体整合导入公司全业务线,同时多行业多业务,全面扩张,从消费电子行业向家电、智能家居、汽车、医疗、安防等方向延伸。

  向下游延伸发展,股权激励绑定核心团队。本次公司股权激励计划拟向包含公司董事、高级管理人员、公司(含控股子公司)中层管理人员及核心技术(业务)在内的377人,授予5,506.80万股,首次授予股票期权3,210.30 万份、性股票1,378.70万股。

  其中,公司高管董秘获授权益总数占授予权益总数的比例为0.36%,主要股权激励授予对象为中层管理人员、核心技术(业务)(共376人),授予数量占本次授予总数比例为82.97%,剩余16.67%则为预留部分,总结来看,公司本次股权激励计划重点为公司中层核心管理及技术人员,我们认为本次股权激励将有效调动员工的积极性,为公司重大发展的战略做充足准备,确保公司发展战略和经营目标的实现。

  考核目标侧重业绩增长,绑定核心团队。以2020 年营业收入为基数,2021 年、2022年、2023 年营业收入增长率分别不低于40%、70%、100%;以2020 年净利润为基数,净利润增长率分别不低于40%、70%、100%,根据公司股权激励解锁目标及我们盈利预测推算,根据wind 一致预期2020年公司营收与利润分别为274.86 和24.22亿元, 则2021-2023年收入为384.804/467.262/549.72亿元, 净利润为33.91/41.17/48.44 亿元,公司业绩三年后将翻倍。

  现阶段股权激励计划彰显了公司对未来长期持续发展的信心,公司业绩正处于高速增长轨道,未来可期,有望持续超预期。通过本次股权激励,公司深度绑定公司核心,为公司未来高速发展打下了的基础。

  符合未来三年发展趋势,看好公司胜出。公司于今年8 月-9 月将赛尔康由亏损转入盈利状态,证明了公司海外工厂的管理能力;同时,公司战略向下游发展,将为自身结构件业务维持利润提供保障,持续为公司贡献利润。

  未来三年我们预计苹果产业链的公司将大举向下游成品组装渗透,三类公司将胜出,有成品NPI 开发能力,有海外优秀管理能力,能够通过上游组件持续盈利的。同时,伴随行业属性从消费向5G 应用、IOT、新能源汽车、智能医疗横向扩张,公司下游多元化的业务能力,将多方面驱动公司业绩增长。

  投资: 看好公司未来由上游向下游发展渗透, 维持盈利预测由24.22/36.04/50.53 亿元,维持“买入”评级。

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