校长经验交流发言稿

　　大家好！首先我非常感谢中心校给我们搭建了这个平台，创造了一个极好的学习交流机会。8月24日下午，听闻中心校领导让我上台发言，心里顿时既紧张又，紧张的是领导如此看重我，的是我做的远不如兄弟学校那样好。我就把我校这几年的变化给大家汇报一下吧。

　　我校现有学生220余人，6个教学班，12名教师，其中50岁以上的老教师有三位。2013年10月，我校刚从武陟划转过来时，学生人数不足80人。几年来，学生人数翻了近三倍。教学成绩也逐年提高，由2013年上学期期末全区倒数第一名，到2019年下学期期末进入全区第18名。个别科目成绩在全区前十名。我们学校成绩虽逐年提高，但和兄弟学校相比，差距仍然很大。我们将倍加努力，迎头赶上！这几年学校成绩和人数的可喜变化，主要归结于三点：1.划转以来，各级领导对学校工作的支持，特别是宁郭中心校不断提供优质发展平台。2.教师们的实干奉献。3.学校时代发展，改建成半封闭式寄宿制学校。

　　学校的发展高于一切。我们学校这些年无论教师队伍怎样变化，学校的一直没有变，那就是把学校的事当成自己家的事，把学生当成自己的孩子，把同事当家人。每个人时刻考虑的都是如何让学校发展好，为学校的发展多做贡献，在学校发展的功劳簿上留下自己多彩的名字。他们不计较个人得失，努力做好学校的一面旗帜，一面镜子，每位师生都是学校的代言人。

　　老师们都说跟着我干太累。2014至2016年连续三年的暑假，全体教师不顾炎热，不讲个人困难，深入到辖区几个村逐家发招生宣传页，为了效果好，我们干到晚上9点左右。每年六一儿童节，为了扩大学校的影响，到南睢村表演节目，每次都是晚上十点多快十一点结束，全体教师到最后，没有一位老师因个人原因请假。记得李福来老师说，我参加工作几十年，经历的单位不少，从来没有见过这样齐，干劲足的学校。自2016年学校开始住宿上晚自习，老师们几乎都是早上7半一直干到晚上8、9点。教师少，工作量大。李军凝老师刚来我校时说：“以前我喜欢穿高跟鞋，现在忙的一天不停，连高跟鞋都不敢穿了。”今年暑假，我校老师严重缺编，佳老师考虑到学校经费紧张，在动员聘用老师时，主动愿意将自己的班主任补助拿出200元来增加聘用教师工资，以此来吸引聘用教师。急学校之所急，想学校之所想，令我非常！这些年，老师们跟着我，以校为家，真是辛苦了！借这次机会我向他们表示深深的感谢。当然，学校的发展不是一部史，而是一部幸福的奋斗史。累，并快乐着！说出来你们可能不信，我们学校的老师再累再辛苦，都毫无怨言。因为我们是一家人，有着共同的，那就是让杨梧贾小学发展好，无愧于我们的年华和。第三、校园文化的变化。

　　我校的教育是“让每位师生都成为最好的自己”。让学生站在课堂的正中央，让老师站在学校的正中央。提出“在场和参与，提醒和示范，欣赏和激励”的教育策略。凡有学生的地方就有老师，身教大于言教，积极评价鼓励孩子们四川挖出50米大蟒蛇成长为他最好的自己。

　　对老师，加强读书学习，引领老师们专业成长，每学期给老师推荐一本书，每周给老师们推荐一篇文章，并进行思想交流，潜移默化中改变教育观念，让老师跟我在同一条思想阵线上，有共同的文化认同感，共同的追求。

　　对学生，加为习惯养成教育和品格教育。德育活动有仪式感，每年开学典礼，传统节日，毕业季，家长会，少先队入队仪式，运动会，春游，升国旗，艺术节活动等等，都要有规范的议程和庄严感。每一次活动都能给孩子们留下终身的记忆。

　　对家长，做好家校沟通，让家长成为我们正能量的者。永远不要低估家长的素质和想法，不要去埋怨家长的误会和浅薄，只有出于对他孩子的爱，真诚的和家长沟通，才能得到家长的支持。我校成立家长委员会，每年召开两次会议，颁发聘书，发放礼品，学校出面给老师们提供家校沟通的平台，让家长支持学校和老师的工作。同时也要求老师们，用心教好每一个孩子，看到孩子们的差异，让每个孩子都得到最好的发展,让每个家庭都享有最大的幸福！

　　最后，我想引用去年我在朋友圈里说过的话结束今天的发言：“不是任何事业，都会成为伟大的事业，也不单纯是伟大的事业才能彰显伟大，重要的是，在成为伟大事业前，我们是奔着伟大的事业而行，我们有艰辛的付出，有坚定的，有伟大的梦想！”