地产]集团举行员工培训结业典礼暨学习展示会

　　7月31日下午,地产员工培训(又称:登山者计划)结业典礼暨学习展示会在集团总部20楼大会议室顺利举行。集团党委、董事长、总裁沈宏泽,副总裁李艳、何为群、董文俊,集团总部部室负责人及下属二级公司党政负责人出席结业典礼并担任评委,现场评选出优秀和优秀团队并进行颁。

　　集团人力资源部首先回顾了员工培训项目的整体实施进度,围绕基于培训发展项目6D模型的多元培训模式和四大关键能力提升维度进行了项目复盘。通过视频短片,展示了员工培训项目完整的学习历程和培训精彩瞬间。在为期七天的培训中,们展现出了笃学不倦、敏而好学的学习,充分证明员工培训作为内部学习交流平台和管理能级度提升平台,对职业生涯成长的积极意义和深远影响。

　　在学习展示会环节,由八个小组推荐产生的汇报人,根据高效能领导者课程内容依次进行了汇报。汇报中,们结合实践案例,详细阐述了全过程,通过灵活应用管理工具,积极推动团队绩效持续改善。评委们在综合点评中对的汇报表示充分的肯定并提出中肯的完善。

　　沈宏泽在结业典礼致辞中指出,员工培训常好的员工综合能力展示舞台,能把对事业和人生的追求展示出来,能通过磨合和协同来不断完善。梦到找不到回家的路把员工培训称为登山者计划,更是将学习的和成长的意义融合在一起,不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,只有保持初心、脚踏实地,才能比别人走得更稳,走得更远,才能攀登上事业和人生的巅峰。沈宏泽寄语,要“不忘初心、牢记”,机遇总是垂青那些有准备的人,要把握住时代赋予的和责任。食品集团第二次党代会的工作报告中对地产的定位明确,地产将从房地产企业向系统运营商转型,将会成为城市新生活、新地标的开拓者,地产未来拥有良好的发展前景和前所未有的发展机遇。同时,沈宏泽在致辞中对员工培训项目进行了肯定,明确要求集团人力资源部要贯彻落实集团核心人才价值观,加强集团内部人才培育力度,在员工培训项目的基础上全面总结经验,将管理培训覆盖至集团各个管理层级,让更多优秀人才在集团内部舞台上崭露头角。

　　李艳对员工培训项目进行了总结。她指出,此次员工培训顺利进行,得到了集团领导班子和下属企业的大力支持,充分体现了集团各级领导对人才培育的重视。此次培训过程明显感受到在报名阶段的,学习阶段的用心和展示阶段的精心,看到了地产员工的精气神。相信通过员工培训,所有都收获良多,希望大家“聚是一团火,散是满天星”,在本职岗位上闪闪发光。要“不忘初心、牢记”,敢于担当,积极进取,争做地产发展的排头兵。最后,李艳宣布2019地产员工培训“登山者计划Ⅰ”顺利闭幕,并期待下一次的精彩。

　　员工培训作为集团人才梯队建设的关键培养项目之一,以“不忘初心、牢记”为核心,聚焦集团战略转型及业务发展需求,旨在加速培养集团员工的综合管理能力,促进集团的可持续发展,为集团冲刺500亿做出积极的人才保障和持续供给。(姚绿冬 文/沈岷东 摄)

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