萍乡市等6个单位在全省经验推广现场会作典型经验发言

　　为总结推广建立晨会制度以来，全省各地机关在开展晨会工作中一些好的经验做法，分析目前晨会工作存在的问题，近日，全省晨会工作经验推广现场会在萍乡召开，进一步助推基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化，不断提升打防管控能力和服务群众水平。

　　此次，与会代表实地观摩了萍乡市安源晨会信息研判和信息流转调度以及凤凰探索PPT模板展示晨会的工作模式，萍乡市等6个单位分别做了典型经验发言。

　　如今，萍乡市安源凤凰将晨会划分为“值班汇报、情报会商、工作部署、晨会小结、工作交接、信息报送”六大块内容，并将六个演示模块全部制成标准PPT格式，并与“三台合一平台”、“江西省社区警务平台”数据对接。

　　经过对每日晨会制度这一优良传统十余年的，今年以来，安源在传统晨会的基础上，通过创新模块化PPT展现形式，提升了晨会的标准化、信息化、流程化水平。目前，“晨会六大模块”工作流程已向萍乡全市推广应用。

　　萍乡市高度重视晨会工作，副市长、市局长袁志坚多次召开专题刘姓女孩名字大全会议部署落实晨会工作，并出台了相关晨会制度文件，要求各县（市、区）班子定时参加晨会。治安部门和各分县局认为晨会质量高、效果好的，可报请袁志坚参加。

　　为充分掌握基层如何开好晨会的困惑，萍乡市运用数据思维面向全市56个开展了问卷调查，针对问题，决定以标准化、模块化、信息化探破题，探索萍乡特色的“三化”晨会模式。

　　当前， 该局以该模式不断推进晨会工作，让晨会成为了“情况交流的平台，警情研判的支撑，工作落实的抓手，队伍管理的手段，提升能力的方式，文化的载体”，实现了晨会与实战的互动融合，极大地推进了晨会功能升级增效。

　　早在2016年年底，上饶市信州就先后部署推动实行“每日晨会制”，并成立了由局长任组长、各所长为的 “晨会”工作领导小组，领导小组下设办公室，治安大队长、督察大队长任办公室“双主任”，把每日晨会作为“一把手”工程。

　　该结合基层实际，通过晨会对队伍“一天一点名”，对任务“一天一结算”，对信息“一天一研判”，对装备“一天一检查”，对工作“一天一部署”。

　　该瞄准“一所一品”，积极引导根据自身辖区工作重心和特色，形成各具千秋的经验做法。该东市将综治办纳入晨会，对辖区防控、情报研判、案件流转等紧密联动，做到无缝对接、资源共享；西市将综治“网格长”纳入晨会，发挥“情报员”作用，用“早研判、早发现、早安排”三个基调弹好一天的“钢琴曲”；大院通过将局、机关事务管理局等纳入晨会，共同对预警性、趋势性情报信息进行提炼、归纳、应对；高铁警务站将特警支队、铁、车站等多警种纳入晨会，联勤联动，形成工作合力。

　　该还制定了四种晨会督导考评制度，将晨会工作纳入年终绩效考评，确保制度执行落实、落地。晨会制度落实以来，在稳定、治安防控、队伍建设等方面发挥了显著成效。

　　近年来， 南昌市青山湖京东向科技要警力，以情报指挥室为载体，探索出了“情指联动”警务运行机制。今年以来，该所把晨会制度和“情指联动”融会贯通，作为“日汇总、日调度、日督导”的有效载体，实现了晨会制度和情指联动“双轮驱动”，推动工作得到了整体迈进。

　　其中，该制定的《青山湖京东晨会制度》，围绕晨会组织形式、发言内容、纪律等方面，逐条制定工作规范，逐项细化工作措施，逐级落实责任。

　　为了更好地让晨会制度和情指联动合二为一，该把晨会的组织工作交给了情指室负责，每日上午9时，利用20分钟时间，由情指室组织召开晨会，从所长到都不得缺席。

　　日前，该情指室通过晨会，每天调度“风雷”行动追逃工作，单周抓获网上逃犯4人，实现了重大突破。在刚刚结束的南昌全市机关“风雷”行动中，该刑事30人，破获刑事案件63起，治安94人，强制10人，清查高危人群62人，抓获网上逃犯4人，在序列排名第一，在全市排名前列。

　　针对7月初泰和县城区电动车盗窃案件高发，泰和县澄江有针对性开展子夜巡查，抓获嫌疑人2名，查破盗窃电动车案件12起。

　　近年来，泰和县澄江依托社区警务队、治安防控队、案件办理队和情报指挥室“三队一室”建设，创新落实晨会制度，探索建立了“晨会+情报会商、+业绩晾晒、+微课学习、+队伍建设”的新模式，取得了良好效果。

　　澄江利用晨会，组织学习急需掌握的业务技能、执法执勤的注意事项。通过每日晨会的微学习，该所执法质量考评成绩全局第一。

　　有压力，坐不住。面对每次晨会的数据通报，“排名后、差距大”的“如坐针毡”。在晨会这个小舞台上，与比警容作风、比工作业绩，形成比学赶超的良好氛围。

　　每天的8时15分，是靖安县双溪雷打不动的晨会开始时间。该所根据自身工作实际，首创了“一标”、“二联”、“三好”、“四台”、“五定”的“12345”晨会模式，其中，四台即将晨会打造成工作交接平台、绩效考核平台、学习教育平台、案件点评平台。

　　自开展晨会工作以来，该已取得初步成效。一是接处警质量大幅提升，不合格警单明显减少，几乎为0，满分警单明显增多。二是不稳定因素得到有效化解。

　　6月份，该晨会在“请进来，走出去”的活动中，东方社区干部反映辖区有一位姓陈的女性障碍患者在家不吃药，得知这一情况立即上门，刚好发现其持刀在家已有肇事肇祸倾向，立即将其控制，并送往宜春市病院治疗，及时排除了辖区不稳定因素。辖区群众安全感和满意度持续稳居高位。

　　兴国县长冈乡曾是创造了“第一等”工作的苏区模范乡，是苏区干部好作风的发源地。新时期继承传统，续写辉煌仍是该带好队伍、干好工作的传家宝。兴国县长冈把落实晨会制度作为提升规范化建设的主抓手，全力打好“五张牌”，即珍惜“金牌”强化日常管理，守住“底牌”确保工作落地，打好“王牌”解决突出问题， 亮出“招牌”激发队伍活力，再塑“品牌”着力凝心聚力，工作取得了明显成效，并获得了调研组充分肯定。

　　工作中，该通过晨会的点评和交流，强化民（辅）警的日常管理和养成教育，打造具有红色基因的特色。

　　针对突出问题，该对矛盾纠纷积极会同乡、村进行调处，对部分疑难警情和复杂治安、刑事案件，在晨会上进行分析研判，必要时邀请上级相关业务警种负责人参与会商，有效避免了有案不立、定性不准和疑难案件进展缓慢等问题的出现。

　　该正是利用晨会这一载体，使之成为抓队伍建设和业务工作中一项必不可少的“课前作业”，并不断推进规范化建设，提高工作质效。

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