上岸锦鲤的经验之谈：越努力越幸运

　　梦见钱被盗提前了解考情，并有计划地复习会让考编事半功倍。教师编制招聘一般分为校招和社招，校招的招聘对象只针对应届毕业生，出公告时间大部分在11月底至1月初；而社招的招聘对象则是社会人士，出公告时间为1月至7月，后者竞争会相对较大，

　　无论是校招还是社招，面试形式和笔试题型，都会因地区而异的，因此考情是十分复杂的，可以通过关注“广东省教师考试”号提前看招聘的公告了解相关信息。我是校招上岸的，就主要讲讲校招的。

　　校招一般是先面试再笔试或者只有面试，而一场面试又分面谈、结构化、无领导小组讨论、说课、试讲等等形式交替进行；且笔试一般只有一两道主观题，可见常看重考生面试表现。我参加的4场校招中，每场面谈必问“请结合学科优势或者特长简单地介绍”，因此除了准备精美且有分量的简历之外，还需要将介绍熟练于心，提前对着镜子背几遍，注意语速、语调、表情和眼神。

　　我介绍结构依次分为：实习负责工作及获得相关项、大学期间各种实践经历、大学获情况以及职业热情。学科优势和特长都可以在前三者中灵活表达呈现。我参加的前3场校招分别是佛山的小学、初中、高中，从考官追问我的问题、神情反馈以及最终分数可知，实习期间学生获得各种比赛，比如“青少年科技创新大赛”“STEAM创客比赛”“机器赛”比起讲述大学获得的项更容易吸引考官的注意力，特别是面试小学和初中，因为这类比赛性质不仅符合新课程的要求，还能提升学校的声誉。此外，实习期间若能与指导老师进行小课题研究也是加分点。

　　结构化面试是比较容易突击且常出现的面试形式，可百度结构化分哪几个模块，了解每个模块的答题思维，积累不同情境下的解决方案，再灵活运用所学的教育综合理论知识、教育现象使观点更有力，并流利表达出来。我：1、答题分“总——分——总”结构；2、论点要分点列举，这样会让考官觉得有层次感，不易产生听觉疲劳。论点需落实到具有可行性的举措，如讲到“通过提高教师的教学技能，让学生对该学科感兴趣”这样的措施后，还应该具体例举“通过设置与学生生活贴切的情景导入新课”等等这样可行的措施，非蜻蜓点水般停留在大层面。

　　3、听一下教育机构的课程，我参加过学校第五期精准就业教师考编集训营两天的面试课程（由华图教师开班教学）。即使当时在镇实习，我也奔赴回来听课，收获是相当丰富。

　　在此我分享一下我面试过的结构化线）为什么选择报考狮山？（2）你认为一堂好课的标准是什么？ （3）假如你正在上公开课，这时你准备的视频播放不了，学生开始喧闹了，你该怎么办？（4）学校要你举办“文明上网”校园活动，你会怎么组织？

　　最后讲一下招聘的笔试，师弟师妹尽早看教育综合知识和学科知识。我在大三寒假和第二学期便开始慢慢看教综，大三的暑假是进行系统学习的黄金时间。我使用的是山香版和华图2019最新版的教综，前者知识点较仔细，后者重难点更突出，各有千秋。

　　教育学重点章节有“德育”“教学”“班主任工作”“教师与学生”，需要；心理学需要的章节不多，但都需要知晓并理解，看教综的时候可以配套相应的习题或者小程序打卡进行巩固。教综的知识不仅可以运用于笔试，也是面试论点论据的来源。此外，有些地区笔试还会考学科知识，因此可提前了解考情后有针对性地备考。

　　三言两语讲不完漫漫考编，我非常感谢这个精准就业训练营，在连续几天的学习中，我知道了各地大概的考情、教综的重难点以及面试的技巧，极力推荐师弟师妹去参加。生活就像海洋，只有意志坚强的人才能到达彼岸。招聘需要靠实力和运气，而越努力越幸运。

　　第五期“精准就业”之教师考编集训营创新升级了学习模式，被往届毕业生誉为“母校越来越好系列”，共分为笔试集训和面试特训两大部分，力求根据学生发展的不同阶段需求，精准帮扶，精准服务，精准提升。