陕西中烟延安卷烟厂完成2018年“首席员工”评聘工作

　　“首席员工”评聘工作以岗位业绩为基础，综合考量员工的专业水平、技术传承、团队协作、企业贡献、个人综合能力等因素。按照公平、公开、的原则，通过群众推选、职能部门审核确认、全厂公示等环节，卷包车间、制丝车间8名一线员工被聘为“姐妹互换一家亲首席员工”，评选结果得到广大职工的认可。

　　近年来，延安卷烟厂“首席员工”评聘工作始终面向生产一线核心操作岗位，严格执行年度评选、月度动态管理机制，旨在通过励优秀，调动员工学技术、提技能的积极性，充分激发员工队伍整体活力，全力营造“创先争优”的良好氛围，着力打造工厂核心人才队伍。